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涉密人員重大事項指涉及保密的重大異常情況。重大事項報告制度是涉密人員日常管理的重要手段，能夠提前發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理問(wèn)題。

涉密人員重大事項報告分為機關(guān)、單位報告和個(gè)人報告兩種類(lèi)型。機關(guān)、單位發(fā)現涉密人員有重大異常情況的，應當及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，并采取必要補救措施。涉密人員個(gè)人有關(guān)事項發(fā)生重大變更的，也應當主動(dòng)及時(shí)向所在機關(guān)、單位報告。

今天和大家一起學(xué)習一下重大事項報告的內容和流程。

1.涉外勞務(wù)服務(wù)。發(fā)現涉密人員私自為國（境）外（駐華）機構（含咨詢(xún)機構）、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢(xún)或者其他服務(wù)的，應當及時(shí)制止，有可疑情況的，應當及時(shí)報告上級主管部門(mén)，同時(shí)報告同級國家安全機關(guān)、保密行政管理部門(mén)。

2.被策反或者叛逃。發(fā)現涉密人員被利誘、脅迫、滲透、策反，或者出國（境）逾期不歸、叛逃等重大情況的，應當立即報告上級主管部門(mén)，同時(shí)報告同級公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、保密行政管理部門(mén)。

3.泄露或者可能泄露國家秘密。發(fā)現涉密人員存在導致國家秘密泄露或者可能泄露情形的，應當立即采取補救措施，并及時(shí)報告上級主管部門(mén)、同級保密行政管理部門(mén)。

4.其他可能危害國家秘密安全的情形。發(fā)現涉密人員存在其他可能危害國家秘密安全情形的，應當立即制止并報告上級主管部門(mén)，同時(shí)報告同級公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、保密行政管理部門(mén)。

涉密人員個(gè)人重大事項報告主要包括6項：

1.發(fā)生泄密或者造成重大泄密隱患的；

2.發(fā)現針對本人滲透、策反行為的；

3.接受境外機構、組織及非親屬人員資助的；

4.與國（境）外人員結婚的；

5.配偶、子女獲得境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

6.其他可能影響國家秘密安全的個(gè)人情況

涉密人員個(gè)人情況發(fā)生上述變化，應當及時(shí)向機關(guān)、單位保密工作機構和組織人事部門(mén)報告，填寫(xiě)《涉密人員重大事項報告表》。保密工作機構會(huì )同組織人事部門(mén)根據具體情形，研究應對措施，并按照機關(guān)、單位報告要求及時(shí)向上級主管部門(mén)、同級有關(guān)職能部門(mén)報告。

機關(guān)、單位應當將《涉密人員重大事項報告表》納入涉密人員專(zhuān)門(mén)檔案，按照同等密級文件管理。

來(lái)源：保密觀(guān)