保密工作沒(méi)有“新手保護期”！新入職人員應如何做好保密工作？
編輯：2024-07-05 09:42:15
入職季來(lái)臨，各黨政機關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位又將迎來(lái)新鮮血液。保密無(wú)小事，事事系安全。在保密工作中，所謂的“新手保護期”并不存在，任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
跟著(zhù)小密一起
來(lái)看看這些真實(shí)案例~
2017年7月，新調入某機關(guān)工作的陶某，在加班過(guò)程中由于急于傳達某文件精神，將一份密碼電報拍照上傳至微信群中，后被大范圍轉發(fā)，造成泄密。 經(jīng)了解，陶某入職不滿(mǎn)1年，雖然已經(jīng)被確定為涉密人員并簽訂了保密承諾書(shū)，但尚未接受保密教育培訓，對國家秘密載體種類(lèi)形式、泄密渠道、防范措施等了解不夠。事件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)給予陶某記大過(guò)處分。 2018年5月，某事業(yè)單位新入職員工賀某被安排在秘書(shū)部門(mén)工作，由于初入職，他對工作情況和相關(guān)法律法規不了解，未履行涉密文件銷(xiāo)毀管理規定，將3本秘密級匯編書(shū)籍交給保潔人員處理，保潔人員將書(shū)籍當作廢品，賣(mài)到了流動(dòng)廢品收購站，被保密行政管理部門(mén)工作人員及時(shí)發(fā)現，進(jìn)行了收繳處理。事后，有關(guān)部門(mén)給予賀某記大過(guò)處分。 據了解，該單位由于任務(wù)較重，急需新入職員工開(kāi)展工作。雖然秘書(shū)部門(mén)崗位均為涉密崗位，但是該單位想當然地認為賀某初入職，沒(méi)有太多機會(huì )接觸國家秘密文件，所以既沒(méi)有對其進(jìn)行涉密人員審查登記，也未開(kāi)展保密教育，導致賀某對接觸的文件性質(zhì)與工作內容不了解，完全沒(méi)有意識到經(jīng)手的書(shū)籍屬于涉密文件，也完全不清楚涉密文件銷(xiāo)毀程序，直接造成了泄密事件的發(fā)生。 某機場(chǎng)新入職調度人員韓某，工作期間初次接觸到涉密文件，使用手機對其中3份進(jìn)行拍照留存。韓某看到微信群中有人討論相關(guān)話(huà)題，出于炫耀心理，將涉密文件照片發(fā)送至該微信群，導致文件在多個(gè)微信群中擴散，并被發(fā)送至短視頻平臺。*終，韓某因故意泄露國家秘密罪被依法追究刑事責任。 2018年，有關(guān)部門(mén)在對某單位進(jìn)行保密檢查時(shí)發(fā)現，一些新借調人員在連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計算機中違規存儲處理涉密文件資料。經(jīng)查，部分責任人還存在違規通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱傳遞涉密文件的情況。事后，有關(guān)部門(mén)給予多名責任人黨紀、政紀或組織處理。 由于工作原因，該單位大量借調下屬事業(yè)單位、企業(yè)、人民團體單位人員幫助工作。許多崗位涉及制作、復制、收發(fā)、傳遞、保管?chē)颐孛茌d體，但該單位認為借調人員流動(dòng)性強，兼之涉密人員審查登記手續復雜，故只要求部分借調人員簽訂了保密承諾書(shū)，幾乎從不進(jìn)行涉密人員審查，亦未開(kāi)展系統的保密教育，導致借調人員經(jīng)手處理傳遞大量涉密文件資料，文件資料收發(fā)、流轉、保管情況混亂，計算機以及移動(dòng)存儲介質(zhì)違規使用情況時(shí)有發(fā)生。
《中華人民共和國保守國家秘密法》第五十八條規定，機關(guān)、單位違反本法規定，發(fā)生重大泄露國家秘密案件的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。不適用處分的人員，由保密行政管理部門(mén)督促其主管部門(mén)予以處理。 機關(guān)、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，對不應當定密的事項定密，或者未履行解密審核責任，造成嚴重后果的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條規定，“泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情況嚴重的，給予開(kāi)除處分?！?/span>
新人初來(lái)乍到，經(jīng)驗不足
機關(guān)、單位應如何做好
新上崗人員的保密培訓呢？
跟著(zhù)小密學(xué)習~
保密管理首先要注意對“人”的管理，保密教育是為了幫助大家系好上崗的第一?？圩?。
要提前擬定培訓大綱、編排培訓課程，對新上崗涉密人員進(jìn)行系統化的保密法律法規知識和實(shí)操技能訓練。尤其是那些與其日常工作直接掛鉤、容易出現保密漏洞的環(huán)節，如保密事項范圍、涉密文件保管、涉密材料復制、涉密信息傳輸等方面，要進(jìn)行特別強調。 對于臨聘人員、借調人員，以及工勤人員等，只要其工作內容能夠接觸到國家秘密，就必須對其進(jìn)行正式的保密審查和教育培訓，確保不留一個(gè)“跑風(fēng)口”。
主要包括當前保密與竊密、泄密斗爭的形勢、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，通報泄密案例，分析典型泄密案件及其危害，介紹保密工作的嚴峻形勢、指導思想、方針政策、主要任務(wù)等。 主要包括保密法律、法規、規章、標準與制度的立法宗旨和基本原則；定密制度，保密措施，監督管理，違反有關(guān)規定承擔的民事、行政和刑事責任等；本機關(guān)、本單位相關(guān)業(yè)務(wù)工作中的保密事項范圍，所在涉密崗位的涉密業(yè)務(wù)工作范圍、涉密狀況、保密工作規程及崗位保密職責等。 主要指從事涉密崗位工作所必須具備的保密專(zhuān)業(yè)知識和技能，包括保密業(yè)務(wù)知識、管理知識、計算機及信息系統安全保密技術(shù)防范和保密技術(shù)檢查的基本知識等。
與此同時(shí)
新入職人員也應了解掌握
以下保密常識！
新入職人員在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷(xiāo)毀國家秘密載體時(shí)，必須按照國家保密規定和標準進(jìn)行全生命周期管理，任何一個(gè)環(huán)節掉以輕心，都會(huì )給國家秘密安全帶來(lái)嚴重威脅。 “涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，禁止未按照國家保密規定和標準采取有效保密措施，在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )或者有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國家秘密，或將涉密信息系統、涉密信息設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )，或在涉密信息系統、涉密信息設備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )之間進(jìn)行信息交換。 辦公信息設備在給工作帶來(lái)便利的同時(shí)，也可能存在泄密隱患。新入職人員要熟悉打印機、復印機、傳真機、掃描儀、多功能一體機等信息設備泄密隱患，遵守操作規范以規避泄密風(fēng)險。 新入職人員應該嚴格遵守保密紀律，不代替他人或委托他人參加涉密會(huì )議、活動(dòng)，不隨意引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì )議、活動(dòng)場(chǎng)所，不擅自在涉密會(huì )議、活動(dòng)現場(chǎng)錄音、拍照、攝像。 新入職人員在“八小時(shí)以外”的業(yè)余時(shí)間也要履行好保密義務(wù)。任何場(chǎng)合不隨意談?wù)搰?/span>家秘密，任何條件下不接受請托提供或打聽(tīng)國家秘密，與任何人打交道不涉及涉密、敏感話(huà)題，始終守住保密底線(xiàn)。
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